1、企業使命：

建造時代精品，筑就美好生活。

釋義：建筑是人類追求美好生活的組成部分。讓建筑滿足需求，讓生活更加精彩，是人類永恒的事業。因建筑而生，為建筑而逐，建造與時俱進的精品，筑就精致美好的生活，正是企業存續發展的價值內涵、生命意義與使命所在。

2、企業愿景：

安全、富裕、和諧、幸福。

釋義：牢固樹立安全第一、生命至上理念，保持生產經營長周期安全運行是一切工作的前提；促進企業與員工一起發展和共同富裕，保持企業效益與員工收入持續提高是我們不懈的追求；維護企業安定團結，保持企地、企際、以及企業內部關系融洽是企業持續發展的條件；推崇體面勞動、普惠發展成果，提高員工生活滿意度與幸福指數是企業重要的責任。

3、企業目標：

建設具有獨特優勢全國領先的建筑企業集團。

釋義：充分利用企業內外的有效資源，在產業、技術、管理、文化等多方面吸收消化與集成創新，打造富有宏圣特色的獨特優勢，不斷提升企業綜合競爭實力，躋身全國百強建筑企業行列。

4、企業精神：

每一塊磚都閃光，整座大廈才輝煌。

   釋義：宏圣好比一座大廈，每名員工都是大廈巍峨聳立的基石。只有每名員工都立足本職崗位，盡心盡責做好自己的工作，提供精致的產品和服務，浙商品牌才能光彩照人，企業才能持續發展。

5、管理方針：

建設“五型”企業，即建設本質安全型、質量效益型、標準規范型、創新驅動型、文化引領型企業。

釋義：本質安全是企業生存發展的根本保障，質量效益是企業做優做強的內在源泉，標準規范是企業增強競爭的重要優勢，創新驅動是企業轉型跨越的強勁引擎，文化引領是企業超越領先的核心靈魂。

6、工作理念：

用超前的思維預見問題，用發展的眼光看待問題，用創新的手段解決問題。

釋義：不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不可謀一域。廣大干部職工特別是各級管理者，只有樹立了高瞻遠矚、統攬全局的超前意識，才能做到未雨綢繆，干事準備充分；只有堅持發展觀，敢于直面問題，動態地認識問題，才能在發展變化中應時而行、順勢而為；只有堅持問題導向，不囿于桎梏，大膽破舊立新，才能通過創新的方法手解決掉重大疑難問題。因此，在做任何事情，要把困難考慮得更加充分一些，把措施謀劃得更加周密一些，把工作做得更加扎實一些，就可以應對挑戰、化解風險、克服困難、推動發展。

登高望遠思考，腳踏實地落實。

7、安全觀：

安全工作沒有完成時，只有進行時。

釋義：安全是企業發展永恒的主題。安全工作只有開始，沒有結束，始終走在從零開始、向零進軍的路上，要時刻秉持如履薄冰、一絲不茍的態度，努力實現企業的“全面安全、本質安全、持久安全”。

8、質量觀：

質量決定生存，細節決定成敗。

釋義：把“精益求精”的產品與服務質量放到關系企業生存的高度，持續注重細節和用戶體驗，形成質量管控的閉合循環，塑造企業良好形象，打造浙商建筑勞務品牌。

9、責任觀：

兩個負責，兩個對得起。

釋義：從企業層面來說，要為股東和社會負責，對得起股東和用戶；要為員工負責，為員工的成長發展創造機會，對得起員工。

從員工層面來說，要為企業負責，對得起薪酬；要為自己負責，對得起人生。

10、用人觀：

四不用、四優先。

四不用。即不思進取、不干實事的干部不用；到處逢迎、跑官要官的干部不用；不敢負責、不敢碰硬、遇到矛盾和困難繞著走的干部不用；搞花架子、善于作秀的干部不用。

四優先。即優先使用在關鍵時刻挺身而出、敢于擔當的干部；優先使用有基層工作經驗、推動工作本領強的干部；優先使用從一流團隊中成長起來的干部；優先使用走出去、艱苦創業、取得實際成效的干部。

11、員工行為準則：

勤奮，敬業，謙遜，務實。

釋義：業精于勤而荒于嬉，勤奮是通向成功的唯一捷徑；愛崗敬業是企業員工最基本的行為素養；謙遜是一種美德，是一種低調做人的心態，只有低調做人，才能高效干事；務實就是實事求是、腳踏實地、善于實踐。只有腳踏實地落實，才能一次比一次更加優秀。

12、企業行為規范：

守法，誠信，合作，共贏。

釋義：現代企業必須遵守法律的底線，以誠信贏得市場，以合作爭取更大的發展空間，在合作中，創造更多的價值與用戶分享，實現多方共贏。

● 內強素質，外塑形象

● 高效干事，低調做人

● 用心處人，用腦辦事

● 讓實干的人得實惠，讓優秀的人有舞臺

● 責任心是做好一切工作的靈魂

● 把用戶當作自己，把自己當作用戶